Социальный проект - «Бригадный метод социального обслуживания на дому»

Приоритет направленности - Развитие социального обслуживания

Руководитель проекта: Крутова Ольга Владимировна – заместитель директора ОБУСО "Заволжский ЦСО"

ЦЕЛЬ: Повышение качества и эффективности предоставления социальных услуг учреждением посредством разработки и внедрения инновационной технологии – бригадный метод социального обслуживания.

ЗАДАЧИ: 

1. Разработать инновационную технологию –бригадный метод социального обслуживания в соответствии со спецификой деятельности учреждения.

2. Информировать о внедрении новой технологии граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе и не находящихся на социальном обслуживании в Центре, используя средства массовой информации, сайты.

3. Провести работу по созданию бригады социальных работников. Организовать их обучение.

4. Организовать работу бригады социальных работников в соответствии с новой технологией.

5. Провести мониторинг деятельности в рамках проекта с целью определения эффективности данного метода и актуальности проекта.

Срок реализации проекта: 

9 месяцев

Начало проекта: 01.02.2018 г.

Окончание проекта: 31.10.2018 г.

Целевая группа по проекту: Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в г.Заволжске и Заволжском муниципальном районе (с.Колшево, с.Долматовский, с.Жажлево, с.Заречный, с.Есиплево)

Ожидаемые результаты

Количественные: 

1. Создание бригад социальных работников:

- в городе 6-7 бригад;

- в сельской местности 10-11 бригад;

- семейные бригады – 2 бригады

2. Количество обслуживаемых в рамках проекта 50-60 человек

3. Выпуск информационного материала по реализации Проекта (буклеты 50-70 шт.)

4. Информация о Проекте в газету «Авангард» - 3 статьи; на интернет-сайт Центра – ежемесячно, 8-9 статей

Качественные:

1. Повышение эффективности труда.
2. Увеличение количества предоставляемых услуг (в том числе дополнительных), за плату и за счет граждан, не являющихся получателями социальных услуг
3. Сокращение времени оказания социальных услуг одному Получателю.
4. Облегчение физического труда при выполнении трудоемких услуг.
5. Расширение круга общения Получателей социальных услуг через общение с другими членами бригады.
6. Снижение риска развития «Синдрома эмоционального выгорания» со стороны социальных работников за счет работы в команде (взаимопомощь, взаимовыручка).
7. Повышение степени удовлетворенности Получателей социальных услуг социальным обслуживанием.